Faire un bilan de compétences
Pourquoi ? Comment ?
27% des actifs sont épanouis dans leur travail1. Soit seulement 1 personne sur 4 qui se sent bien au travail. Et tous les autres ?
La pression, le stress, le manque de sens, le poids des responsabilités, le manque de reconnaissance….pour beaucoup le travail est devenue une source de mal-être qui empiète bien souvent sur toutes les sphères (amicales, familiales, personnelles…). Vous rêvez de changement, vous aspirez à un environnement motivant, à un équilibre ? Poursuivez la lecture ! Vous êtes au bon endroit pour trouver des pistes.
Le bilan de compétences EncéFAL® peut offrir cette opportunité de transformation, en prenant le temps de la réflexion sur ce qui vous correspond le mieux et ce pour quoi vous êtes aligné.
L’objectif d’un bilan de compétences est d’analyser les compétences personnelles et professionnelles du salarié afin de valoriser votre profil et de donner un nouvel élan à votre carrière en vous appuyant sur un cadre, une méthode et des outils. Il sert de boussole dans votre carrière et peut être financé par votre compte de formation.
Le bilan de compétences EnCéFAL® que je propose vous garantit un accompagnement ludique, basé sur les outils scientifiquement validés de la psychologie positive. Il vous permet de devenir acteur de votre vie et de définir un projet professionnel qui fait sens pour vous.
5 raisons de faire un bilan de compétences EnCéFAL®
1) S’accorder un temps pour soi
Lorsque l’on est stressé et submergé par notre quotidien, on parle très souvent de faire une pause, de s’accorder du temps pour soi. Le bilan de compétences implique ce travail d’introspection. Au fil des étapes de votre bilan, vous apprenez à mieux vous connaître et découvrez votre mode de fonctionnement tant sur un plan personnel que professionnel.
Quelles sont vos forces, vos valeurs et vos motivations ? Qu’est-ce qui vous bloque ? Ou qu’est ce qui vous anime ? Parfois ces questionnements peuvent se révéler un temps inconfortables mais ils apportent tellement de bénéfices. Ils boostent votre confiance en vous, vous aident à lâcher-prise, à dépasser vos croyances et à vous sentir en accord avec vos activités.
Faire un bilan de compétences, c’est profiter d’un véritable temps pour soi tout en étant accompagné et soutenu.
2) Evaluer ses compétences
Depuis combien de temps exercez-vous votre métier ? Quelles compétences avez-vous acquises au cours de votre carrière ? Avez-vous évolué en compétences techniques et/ou qualités relationnelles ?
Un bilan de compétences, c’est l’opportunité de se pencher sur votre parcours et ses expériences. C’est l’occasion de se focaliser sur vos réussites et de poser un regard positif sur votre chemin professionnel. Le bilan de compétences vous apporte le temps pour cette prise de conscience de vos capacités, de vos ressources pour apprendre à les identifier et valoriser celles qui vous sont utiles pour votre bien-être.
Pour prendre du recul sur son travail et sur soi-même il n’y a pas de « bons moments » il y a VOTRE moment.
Notez que le bilan de compétences peut être fait tout au long de son parcours professionnel et possible en dehors de son temps de travail et que par conséquent vous n’êtes nullement tenu de prévenir votre employeur.
3) Faire le point sur ce qui compte vraiment
Etre épanoui au travail nécessite de se poser les bonnes questions. Entre vos valeurs, vos aspirations, vos savoirs, vos contraintes (familiales, financières, géographiques…), etc…Il y a de quoi être perdu et se sentir dans le flou.
Le bilan de compétences EnCéFAL® vous aide à naviguer dans cette complexité grâce à une méthodologie ludique, participative et positive. Vous êtes soutenu dans vos questionnements et je vous aide à percevoir le champ des possibles.
4) Définir un plan d’action
Le bilan de compétences est un moyen d’ouvrir l’esprit et de laisser aller la curiosité pour découvrir de nouveaux horizons professionnels.
Que ce soit pour un changement de métier, pour évoluer au sein de votre entreprise, pour s’installer à son compte ou retrouver du sens au travail, les séances du bilan de compétences vous aident dans vos recherches, dans vos démarches et vous accompagnent à construire un plan d’action cohérent et réaliste.
A la fin du bilan de compétences EnCéFAL®, un document synthèse vous est remis et un rdv à 6 mois est programmé pour maximiser dans le temps les bénéfices de votre démarche.
5) Votre bilan de compétences EnCéFAL® intégralement (ou en partie) financé.
Vous êtes convaincu que le bilan de compétences peut vous donner un nouvel élan ? Parfait ! C’est donc votre moment pour lancer les démarches.
Le bilan de compétences EnCéFAL® est certifié et peut donc être financé par votre compte de formation2.
Il existe deux formats pour répondre aux mieux à vos besoins : 16h ou 24h. Les séances peuvent se dérouler en présentiel à St Jean de Monts ou en visio selon vos possibilités.
Votre première séance est gratuite et permet de faire le point sur votre demande et votre besoin.
Mon témoignage
Il y a 8 ans, je me sentais mal dans mon travail et j’ai décidé de faire un bilan de compétences. Mon besoin était très clair : « changer de métier ! » C’était sans compter sur la bienveillance et l’écoute de ma consultante qui m’a amenée vers une réflexion bien plus profonde de moi-même. Une approche psychologique globale, c’est-à-dire tant sur le plan personnel que professionnel qui m’a fait réaliser que nous avions plusieurs cercles d’activités autour de nous : travail, famille, amis, associations… mais que nous n’avions qu’une même tête, un même cœur et un même corps pour tous.
Evidemment, j’ai tout de suite adhéré à cette philosophie et quand chez EnCéFAL® j’ai eu l’opportunité de me former au bilan de compétences : j’ai foncé !
Je sais les attentes que l’on peut avoir, l’investissement que l’on doit fournir mais surtout le bien-être que cela apporte, grâce à mon expérience personnelle et mes accompagnements réalisés depuis 3 ans je peux vous apporté un programme personnalisé et cohérent avec vos besoins.
Mon bilan de compétences a semé des graines dans mon esprit qui au fil du temps, de rencontres, de découvertes ont poussé et aujourd’hui fleurissent chaque jour un peu plus dans ce métier que j’exerce avec passion, dans mon entreprise que j’ai créée avec le coeur.
1 une étude menée par Forrester Consulting pour le compte d’Indeed, 2023
2Depuis Avril 2024 une participation financière d’environ 100€ reste à votre charge.