Vos qualités
Comment mettre vos qualités en valeur ?
Dire que l’on est adaptable, organisé ou que l’on a l’esprit d’équipe, c’est bien. Montrer pourquoi, c’est encore mieux.
Les soft skills sont de plus en plus prises en compte par les recruteurs, bien au-delà des compétences techniques et même de l’expérience. Mais pour convaincre, il ne suffit pas de les lister sur son CV ! Il faut pouvoir les illustrer avec des exemples concrets notamment lors de vos entretiens professionnels.
Comment valoriser ses qualités qui peuvent faire toute la différence ?
1) Travailler sur soi
Evidemment pour valoriser ses qualités, compétences encore faut-il bien les connaître. Cela demande un travail sur soi, une exploration de ses expériences et pas seulement professionnelles. Un engagement associatif, une activité sportive, un loisir peuvent aussi développer des compétences utiles dans votre travail ou votre quotidien.
Pour vous aider je vous invite à lire ou relire mon article au sujet des compétences.
2) Présenter une situation précise
Il faut présenter un contexte d’utilisation de votre qualité. Car évidemment elle n’est pas toujours en activité ! Que ce soit en situation professionnelle ou personnelle, apportez des informations claires, simples et concrètes pour que votre interlocuteur visualise et comprenne très rapidement la situation.
3) Décrire une action concrète
Dans cette situation précise, il y a eu une action qui vous a permis d’utiliser votre qualité. Quelque chose qui vous a directement ou indirectement concerné mais qui vous a obligé à modifier votre attitude.
4) Enoncer le résultat obtenu
C’est évidemment le plus valorisant de votre qualité : le résultat. Surtout si il est positif 😉 Vous énoncez un résultat tangible, objectif, une réussite mais aussi ce que vous avez appris sur vous-même et pour la suite pour que cette situation ne se reproduise pas ou en tous cas différemment
Quelques exemples pour vous aider
Vous dites que…
Vous êtes adaptable, flexible : expliquez comment vous réagissez face à un imprévu, un changement d’organisation, un nouvel outil de travail…
Vous avez l’esprit d’équipe : parlez de vos activités extra-professionnelles, d’une situation d’entraide avec un collègue, d’un projet réalisé en commun…
Vous savez gérer votre stress : démontrez comment vous gardez votre calme, vous réorganisez vos tâches, vous gérez vos priorités, vous trouvez des solutions…
Vous êtes créatif : expliquez vos forces de propositions, dans quels moments vous avez fait preuve d’ingéniosité, quelles sont vos sources d’inspiration…
Vous êtes à l’écoute : parlez des personnes que vous avez aidées, conseillées, des situations de conflits que vous avez gérez avec diplomatie et calme…
Besoin d’aide pour définir tes qualités ?
Je peux t’aider à (re)connaître tes compétences et les mettre en valeur. C’est un travail qui demande un approfondissement de la connaissance de soi, de son mode de fonctionnement et d’interaction avec les autres. Ce temps est essentiel, que l’on soit au collège, au lycée ou au travail, pour pouvoir prendre confiance en soi et en ses capacités pour réussir sa vie !