«Redonner du sens à votre vie professionnelle»
> Vous ne vous sentez pas à votre place dans votre emploi actuel ?
> Vous souhaitez changer mais quelle direction prendre ?
> Vous envisager de monter en compétences dans votre structure ?
> Vous voulez améliorer votre quotidien, prendre plaisir et allier vie perso et vie pro ?
> Vous avez des talents qui sommeillent en vous ?
Et si vous osiez LE BILAN DE COMPÉTENCES* ?
- Devenir acteur de sa vie
- Définir son projet professionnel
- Révéler ses talents
- Découvrir (et activer) son potentiel
- Trouver sa juste place
Certifiée à la méthodologie EnCéFAL®, je vous accompagne ludiquement avec des outils scientifiquement approuvés pour définir les contours d’un projet professionnel qui fait sens pour vous.
Un subtil mélange de qui vous êtes, ce que vous voulez, ce dont vous êtes capable et votre environnement pour monter un scénario réaliste et cohérent.
Votre Bilan de Compétences peut être pris en charge par votre compte CPF.
⇒ Le Bilan de Compétences est organisé sur un forfait de 16h ou 24h, réparties sur une durée moyenne de 2 mois. C’est un accompagnement individuel. Il comprend des séances en présentiel ou en visio personnalisées en alternance avec des temps de travail en autonomie. Le Bilan de Compétences se définit sur 3 étapes : une phase préalable, une phase investigation et une phase conclusion.
Les outils utilisés sont des jeux, des techniques de psychologie positive, des questionnaires de personnalités…
À la fin du Bilan de Compétences, un document de synthèse est fourni au bénéficiaire présentant le ou les projet(s) de son choix.
Le + EnCéFAL® : Un entretien de suivi à 6 mois pour maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche.
Comment ça marche ?
=> Vous pouvez prendre contact directement avec moi par téléphone 06 16 44 47 52 ou mail larretcreation.contact@gmail.com. Je vous informerais de la méthodologie utilisée ainsi que des différentes démarches.
OU
==> vous rendre sur encefal.com pour faire votre demande en ligne en précisant mon nom et prénom (Caroline LORIOU)
En savoir plus sur le Bilan de Compétences
*Le bilan de compétences a été défini légalement dans le code du travail en 1991, par le biais des articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 du code du travail.